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一、企業(yè)精神

依托設(shè)備的質(zhì)量為根本

以不斷完善對客戶的服務(wù)，創(chuàng)造企業(yè)品牌

二、員工精神

努力開拓、發(fā)展自我，堅(jiān)持事事從我做起

和藹、虔誠對問題不回避，不推托

堅(jiān)持合作、穩(wěn)定為基礎(chǔ)，改善不足，銳意革新。

三、經(jīng)理人精神

經(jīng)理心中應(yīng)對顧客和員工負(fù)責(zé)

員工的發(fā)生的錯誤就是經(jīng)理的問題

管理不僅是要管、還要理

做好一件大事=做好許多小事x管理統(tǒng)籌能力

四、我們的價(jià)值觀

為社會服務(wù)，勞動者光榮

客戶就是我們的上帝，損害公司利益，就是損害每一個在職員工的利益，因此每個員工都應(yīng)與這種行為做斗爭

一個人的價(jià)值=他自己的價(jià)值（正）+他帶給團(tuán)隊(duì)中他人的價(jià)值（正）

五、我們的團(tuán)隊(duì)觀

把困難視為：是在考驗(yàn)自己的一種方式

合作大于對抗，是我們成功的基礎(chǔ)

個人的缺點(diǎn)并不可怕，關(guān)鍵是要看到別人的優(yōu)點(diǎn)，對照自己

不要狂妄不勒，成功是因?yàn)橐蝗喝硕紓ゴ?

自己往往是因?yàn)樽约旱谋憩F(xiàn)超出了自己的預(yù)期，應(yīng)該看的更遠(yuǎn)

六、我們的工作觀

社會并不需要我們—如果我們不提供有競爭力的服務(wù)

公司并不需要我們—如果我們不提供有價(jià)值的貢獻(xiàn)

沒有把工作做好，等于沒有工作

一個對工作不負(fù)責(zé)的人不值得他人的信賴

你的小失誤可能帶給他人大麻煩

七、我們的共同理想

做時代楷模，創(chuàng)企業(yè)品牌